Interaktive IT-Zertifizierungsschulungen mit Live Labs

Warum Boost eLearning für die IT-Zertifizierungsausbildung wählen?

Boost eLearning bereitet IT-Fachleute seit mehr als 20 Jahren auf Zertifizierungsprüfungen vor. In dieser Zeit hat das Unternehmen seinen Ansatz um ein Prinzip herum aufgebaut: Die einzige Ausbildung, die funktioniert, ist die Ausbildung, die sich in überprüfbare Fähigkeiten umsetzt. Diese Philosophie zeigt sich in jeder Dimension, wie Boost eLearning Kurse vermittelt.

Live Labs auf echter Hardware und Cloud-Infrastruktur bedeuten, dass Lernende in den gleichen Umgebungen üben, auf die sie in Zertifizierungsprüfungen und in der Produktion stoßen werden. Es gibt keine eingeschränkten Simulatoren oder skriptgesteuerten Klick-Durchläufe - die Kandidaten bauen, konfigurieren, brechen und reparieren echte Systeme.

Die Erfolgsgarantie formalisiert das Engagement von Boost eLearning für die Qualität der Vorbereitung. Wenn ein Lernender einen qualifizierenden Kurs abschließt und seine Prüfung nicht besteht, kann er den Kurs kostenlos wiederholen.

Drei Vermittlungsmodalitäten - online selbstgesteuert, live virtuell instruktionsgeführt und vor Ort im Team - bedeuten, dass Einzelpersonen und Organisationen das Format an die Art und Weise anpassen können, wie ihr Team tatsächlich lernt und Schulungen plant.

Zertifizierte Partner-Dozenten halten aktive Anbieterzertifizierungen von denselben Stellen, die die Prüfungen abnehmen. Von Cisco autorisierte Dozenten unterrichten Cisco-Kurse. Von AWS zertifizierte Trainer unterrichten AWS-Kurse. Die Dozenten-Anmeldeinformationen sind nicht dekorativ - sie stellen sicher, dass die Person, die den Kurs leitet, über aktuelle, validierte Fachkenntnisse genau im gelehrten Fachgebiet verfügt.

Anbieterpartnerschaften mit Cisco, AWS, Microsoft, CompTIA, PMI, EC-Council und Red Hat halten die Kursinhalte auf dem gleichen Stand wie die aktuellen Prüfungsziele und die Industriepraxis, nicht veraltete Lehrpläne, die vor Jahren entwickelt und zum Altern zurückgelassen wurden.

IT-Zertifizierungsausbildung für Unternehmen und IT-Teams

Wenn Zertifizierungsschulungen in großem Maßstab durchgeführt werden - sei es für ein Netzwerktechnikerteam, eine Cloud-Migrationsgruppe oder eine unternehmensweite Sicherheitsinitiative - sind die Anforderungen grundlegend anders als bei individueller Anmeldung. Boost eLearnings Unternehmensschulungsprogramme sind speziell für diese Einsätze konzipiert.

Volumenlizenzierung und benutzerdefinierte Branding-Portale

Unternehmensvereinbarungen bieten IT-Organisationen Zugang zu Mehrplatzlizenzen über das gesamte Kursangebot hinweg, mit Preisstrukturen, die für Teams und nicht für Einzelpersonen konzipiert sind. Organisationen, die ein White-Label-Erlebnis bevorzugen, können Schulungen über ein benutzerdefiniert gebrandetes Portal bereitstellen - Lernende sehen die Identität der Organisation und nicht eine Drittanbieterplattform, was die Akzeptanz in Umgebungen erhöht, in denen die Vermehrung von Tools bereits ein Problem darstellt.

LMS-Integration

Die meisten Unternehmens-IT-Organisationen verwalten das Lernen über ein zentrales LMS. Boost eLearning unterstützt SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI (Tin Can) und LTI 1.3 Integration, sodass Kursabschlüsse, Punktzahlen und Labordaten direkt in Ihr bestehendes LMS und Ihre Berichtsinfrastruktur fließen können. Für Organisationen, die xAPI verwenden, können Labordaten - nicht nur Modulabschlüsse - erfasst und in einem Learning Record Store für detaillierte Analysen gespeichert werden.

Dediziertes Kundenbetreuungsmanagement

Unternehmenskunden wird ein dedizierter Kundenbetreuer zugewiesen, der sich um die Anmeldeformalitäten kümmert, den Fortschritt der Gruppe verfolgt und die Terminplanung für virtuelle Live- und Vor-Ort-Sitzungen koordiniert. Dieser einzige Ansprechpartner eliminiert den Verwaltungsaufwand, der große Schulungseinsätze neben dem Tagesgeschäft der IT-Abteilung schwer zu bewältigen macht.

Berichtsdashboards

Aggregierte Berichtsdashboards bieten L&D-Managern und IT-Führungskräften eine Echtzeitansicht der Abschlussraten, Prüfungserfolgsquoten und des Lernfortschritts der gesamten eingeschriebenen Population. Daten sind auf individueller, Teambeziehungsweise Organisationsebene verfügbar - mit Exportoptionen zur Integration in bestehende HR- und Leistungsberichtssysteme.

Vor-Ort-Schulung

Für Organisationen mit spezifischen Sicherheitsanforderungen, verteilte Teams, die von gemeinsamen Gruppenerfahrungen profitieren, oder Initiativen, bei denen persönliche Schulungen die Akzeptanz beschleunigen, bietet Boost eLearning Vor-Ort-Schulungen in den Einrichtungen des Kunden an. Vor-Ort-Sitzungen können auf die spezifischen Technologien, Versionen und Konfigurationen zugeschnitten werden, die in der Kundenorganisation verwendet werden.

Kontaktieren Sie Boost eLearning, um über Volumenanforderungen zu sprechen und zu erörtern, wie Teilschulungsprogramme für die spezifischen Zertifizierungsziele Ihrer Organisation strukturiert werden können.

Die drei Säulen des Instructional Designs von Boost eLearning

Die meisten E-Learning-Programme sind darauf ausgelegt, abgeschlossen zu werden, nicht darauf, Wissen zu behalten. Lernende durchlaufen Module, bestehen Prüfungen und kehren zur Arbeit zurück – nur um Wochen später festzustellen, dass das Wissen verblasst ist und die Fähigkeiten nie tief genug verankert wurden, um sie unter Druck anzuwenden. Boost eLearning's Instruktionsdesign ist speziell darauf ausgerichtet, dieses Ergebnis zu verhindern.

Der Ansatz ist um drei Säulen herum organisiert: Fähigkeitsentwicklung, Fähigkeitserhaltung und Fähigkeitsanwendung. Jede Säule behandelt eine unterschiedliche Phase, wie technisches Fachwissen tatsächlich erworben und erhalten wird.

Säule 1: Fähigkeitsentwicklung

Fähigkeitsentwicklung ist der strukturierte Erwerb von neuem Wissen und neuen Fähigkeiten. Diese Phase kombiniert fachkundige Anleitung – von zertifizierten Partnerdozenten, die aktive Zertifizierungen im jeweiligen Fachgebiet besitzen – mit konzeptionellen Rahmen, die den Lernenden ein mentales Modell geben, um nicht nur zu verstehen, was eine Technologie tut, sondern warum sie so funktioniert, wie sie es tut.

Eine starke Fähigkeitsentwicklung geht über das Abdecken von Prüfungszielen hinaus. Sie baut das konzeptionelle Fundament, das es den Lernenden ermöglicht, Szenarien zu durchdenken, die sie nicht explizit studiert haben, was genau das ist, was hochschwierige Prüfungsfragen und reale Einsätze verlangen.

Säule 2: Fähigkeitserhaltung

Erhaltung ist der Punkt, an dem die meisten Trainingsprogramme scheitern. Ein Lernender, der heute ein Modul abschließt und in sechs Wochen eine Prüfung ablegt, wird einen erheblichen Teil dieses Wissens durch natürlichen Verfall verlieren, es sei denn, das Lerndesign bekämpft dies aktiv.

Boost eLearning begegnet dem Verlust durch gezielte verteilte Wiederholung, Wissensüberprüfungen, die an mehreren Punkten im Kurs eingebettet sind und nicht nur am Ende, und strukturelle Verstärkung, die frühere Konzepte im Kontext späterer Konzepte wieder aufgreift. Das Ziel ist nicht eine einmalige Auseinandersetzung mit jedem Thema, sondern mehrere, strategisch zeitlich abgestimmte Begegnungen, die das Wissen vom Kurzzeit- ins Langzeitgedächtnis überführen.

Säule 3: Fähigkeitsanwendung

Fähigkeitsanwendung ist die Validierungsphase – der Punkt, an dem Lernende nachweisen, dass sie nicht nur erinnern, sondern auch ausführen können. Hier leisten Live Labs ihre wichtigste Arbeit.

Anwendungsübungen stellen den Lernenden realistische Szenarien vor, die es ihnen abverlangen, Wissen aus mehreren Bereichen zu synthetisieren, Entscheidungen zu treffen, ohne dass ihnen die richtige Antwort im Voraus mitgeteilt wird, und in Live-Umgebungen auszuführen, die sich genau so verhalten, wie sie es in einer Produktionsumgebung oder einer Prüfung tun würden. Ein fehlerhaftes Abschließen einer Anwendungsübung und das Verstehen, warum dies der Fall ist, ist mindestens genauso wertvoll wie ein korrektes Abschließen – es bringt Lücken ans Licht, die passives Studium nie aufdecken würde.

Zusammen erzeugen diese drei Säulen ein grundlegend anderes Ergebnis als herkömmliches E-Learning: Lernende, die ihre Fähigkeiten am Prüfungstag anwenden können und sie auch in den folgenden Monaten bei der Arbeit weiterhin anwenden.

Live Labs: Praxisübungen, die der realen Arbeitswelt entsprechen

Die für Arbeitgeber wichtigsten Zertifizierungsprüfungsformate - Red Hats RHCSA und RHCE, Ciscos CCIE-Lab, CKA, OSCP und die praxisbezogenen Fragen in CompTIA- und Microsoft-Prüfungen - erfordern alle, dass die Kandidaten in einer Live-Umgebung etwas tun. Eine ausschließliche Vorbereitung mit Multiple-Choice-Fragen führt nicht zu der prozeduralen Kompetenz, die diese Prüfungen verlangen.

Die Live Labs von Boost eLearning basieren auf echter Hardware und echter Cloud-Infrastruktur. Wenn ein Kandidat übt, einen Cisco-Router zu konfigurieren, konfiguriert er einen echten Router - nicht einen Simulator mit einem eingeschränkten Befehlssatz. Wenn sie üben, einen Kubernetes-Cluster bereitzustellen, arbeiten sie in einer echten Cloud-Umgebung mit tatsächlichem API-Verhalten, nicht in einem skriptgesteuerten Klickdurchlauf, der jede Eingabe vorab validiert.

Diese Genauigkeit ist aus drei Gründen wichtig.

Prüfungsbereitschaft: Lab-Prüfungen bewerten Ergebnisse, nicht die Methode. Kandidaten, die nur in simulierten Umgebungen gearbeitet haben, stoßen manchmal am Prüfungstag auf unerwartetes Verhalten, da reale Systeme bei Fehlerbedingungen, Grenzfällen und Timeouts unterschiedlich reagieren. Live-Lab-Übungen eliminieren diese Lücke.

Entwicklung von Fehlerbehebungsfähigkeiten: Reale Umgebungen können auf realistische Weise absichtlich beschädigt werden. Fehlerbehebungsübungen - bei denen ein Kandidat eine eingeführte Störung identifizieren und beheben muss - entwickeln das diagnostische Denken, das praxisbezogene Prüfungen explizit testen und das die tägliche IT-Arbeit ständig erfordert.

Behaltung durch aktive Teilnahme: Die Durchführung einer Aufgabe in einer Live-Umgebung erzeugt stärkere Gedächtnisspuren als das Lesen darüber oder das Anschauen einer Demonstration. Die Kombination aus motorischer Teilnahme, Entscheidungsfindung unter Unsicherheit und sofortigem Feedback von einem realen System beschleunigt sowohl den Erwerb von Fähigkeiten als auch die langfristige Behaltung.

Der Zugang zu Live Labs ist in qualifizierenden Boost eLearning-Kursen enthalten und steht als eigenständige Ergänzung für Lernende zur Verfügung, die zusätzliche Übungszeit außerhalb ihres Kursplans wünschen.

Zertifizierungen, für die wir schulen

Boost eLearning bietet Vorbereitungskurse für das gesamte Spektrum der Unternehmens-IT-Zertifizierungen an. Nachfolgend finden Sie eine Zusammenfassung der wichtigsten Anbieter-Tracks, mit Links zu den spezifischen Katalogabschnitten.

Cisco — CCNA-, CCNP- und CCIE-Vorbereitung über die Enterprise-, Security-, Data Center- und Service Provider-Tracks. Die Kurse werden von Cisco-autorisierte Dozenten unterrichtet und beinhalten Laborzeiten auf echter Cisco-Hardware.

CompTIA — Der vollständige CompTIA-Pfad, einschließlich A+, Network+, Security+, CySA+, PenTest+, CASP+, Cloud+ und Linux+. CompTIA-Zertifizierungen sind herstellerneutral und werden in der gesamten Branche weitgehend als Grundqualifikationen gefordert.

Microsoft — Azure Fundamentals (AZ-900) bis Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), sowie Microsoft 365, Dynamics und Power Platform Zertifizierungspfade. Microsoft-Kurse beinhalten den Zugang zu echten Azure-Cloud-Umgebungen für praktische Übungen.

AWS und Google Cloud — AWS Certified Cloud Practitioner bis AWS Solutions Architect Professional, sowie AWS Security, Networking und Database Specialty-Prüfungen. Auch die Vorbereitung auf Google Cloud Associate Cloud Engineer und Professional Cloud Architect ist verfügbar.

EC-Council — CEH (Certified Ethical Hacker), CPENT, CHFI und andere EC-Council-Zertifizierungen für offensive Sicherheit, digitale Forensik und Incident-Response-Rollen.

(ISC)² — CISSP, CCSP, CSSLP und das CC-Einstiegszertifikat. (ISC)²-Zertifizierungen gehören zu den weltweit anerkanntesten fortgeschrittenen Sicherheitsanmeldeinformationen.

PMI — PMP (Project Management Professional) und PMI-ACP (Agile Certified Practitioner) Vorbereitung, einschließlich der 35 Kontaktstunden Projektmanagement-Ausbildung, die erforderlich sind, um für die PMP-Prüfung zu qualifizieren.

AXELOS / ITIL — ITIL 4 Foundation, ITIL 4 Managing Professional und ITIL 4 Strategic Leader Zertifizierungen für IT-Service-Management-Teams.

Red Hat — RHCSA (EX200) und RHCE (EX294) Vorbereitung mit echten RHEL-Umgebungen in Live Labs. Red Hat-Prüfungen sind vollständig leistungsbasiert, wodurch praktische Laborübungen unerlässlich und nicht optional sind.

So funktioniert Boost eLearning

Boost eLearning bedient drei unterschiedliche Kundentypen, jeweils mit einem anderen Engagement-Modell. Das Verständnis, welches Modell zu Ihrer Situation passt, wird Ihnen helfen, sich so schnell wie möglich von initialem Interesse zu angemeldetem und lernendem Teilnehmer zu bewegen.

Unternehmensorganisationen

Unternehmensbereitstellungen – in der Regel 50 oder mehr Plätze, oft mit LMS-Integration und benutzerdefinierter Berichterstattung – folgen einem strukturierten Engagement-Prozess.

1. Discovery: Ein Gespräch mit einem Kundenbetreuer, um Ihre Zertifizierungsziele, Teamgröße, den Zeitplan und die technische Umgebung (LMS-Plattform, Integrationsanforderungen, benötigte Bereitstellungsmodalitäten) zu dokumentieren.
2. Demonstration: Eine Plattformdemonstration, die das Lernerlebnis, die Admin-Berichtsoberfläche und die LMS-Integration in Bezug auf Ihre Umgebung umfasst.
3. Pilotprojekt: Eine kleinere Bereitstellung – in der Regel ein Team oder ein Kurs – die die Integration validiert, bestätigt, dass das Lernerlebnis Ihren Standards entspricht, und internes Vertrauen vor einem vollständigen Rollout aufbaut.
4. Lizenz: Eine Volumenvereinbarung, die den vereinbarten Kurskatalog, die Sitzungsanzahl und den Bereitstellungszeitraum abdeckt, mit kontinuierlicher Unterstützung durch den Kundenbetreuer.

Starten Sie ein Unternehmensgespräch bei Angebot anfordern.

Teams (5–50 Personen)

Teambereitstellungen folgen in der Regel einem einfacheren Weg: ein Discovery-Gespräch, um das Zertifizierungsziel und den Zeitplan zu bestätigen, ein Angebot, das Kursoptionen und Preise abdeckt, und eine Kohortenanmeldung. Live-Virtual-Instructor-Led-Bereitstellung ist das gängigste Format für Teambildung, da es verteilte Teams unterbringt und gleichzeitig die Interaktion und Verantwortlichkeit von Instructor-Led-Instruktion bewahrt.

Für Teams mit spezifischen Planungsbeschränkungen ist die Vor-Ort-Bereitstellung in Ihrem Haus verfügbar. Entdecken Sie Teambildungsoptionen.

Einzelne Lernende

Einzelne Lernende können den Katalog erkunden, mit einem kostenlosen Test beginnen, um die Kursqualität vor dem Kauf zu validieren, sich in einen Selbstlern- oder Live-Virtual-Kurs einschreiben und das Curriculum mit eingeschlossenem Live-Lab-Zugriff durcharbeiten. Die Erfolgsgarantie gilt für qualifizierende Einzelanmeldungen – wenn Sie den Kurs abschließen und nicht bestehen, können Sie ihn kostenlos wiederholen.

Überprüfen Sie Preise und Anmeldemöglichkeiten für Einzel- und Klein-Team-Zugriff.

Häufig gestellte Fragen

Nachfolgend finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen von potenziellen Lernenden und Einkäufern von L&D zu Boost eLearning-Kursen, Richtlinien und Unternehmensprogrammen.

Beginnen Sie Ihre IT-Ausbildung mit Boost eLearning

Unabhängig davon, ob Sie sich auf Ihre nächste Zertifizierungsprüfung vorbereiten, ein unternehmensweites Schulungsprogramm aufbauen oder Anbieter für eine Unternehmensumstellung evaluieren, bietet Boost eLearning die Unterrichtsqualität, den Zugang zu praxisnahen Labs und die organisatorische Unterstützung, um Ihr Team zertifizieren zu lassen und die Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.

Der vollständige Kurskatalog deckt jede große Anbieterlinie ab – von CompTIA und Cisco bis hin zu AWS, Azure, Red Hat und EC-Council – mit Selbstlern-, Live-Virtual- und Vor-Ort-Formaten, die sich daran orientieren, wie Ihr Team am besten lernt.

Noch nicht bereit für eine Einschreibung? Starten Sie eine kostenlose Testversion, um die Kursqualität, den Ansatz des Dozenten und die Live-Lab-Erfahrung zu evaluieren, bevor Sie sich verpflichten. Es gibt keine Verpflichtung und keine Zahlung erforderlich, um zu beginnen.

Für Unternehmens- und Teamprogramme fordern Sie eine Demo an, um das Admin-Dashboard, die LMS-Integration in Aktion und die Berichterstattungsfähigkeiten zu sehen, die für die Größe und Struktur Ihrer Organisation relevant sind. Ein Kundenbetreuer wird innerhalb eines Werktags nachfassen, um einen Termin nach Ihrem Ermessen zu vereinbaren.

Boost eLearning hat IT-Profis dabei geholfen, Zertifizierungen zu erwerben und ihre Karrieren seit mehr als 20 Jahren voranzutreiben. Die Kombination aus zertifizierten Dozenten, echten Hardware- und Cloud-Lab-Umgebungen und einer Erfolgsgarantie bedeutet, dass Sie nicht nur den Zugang zu Inhalten kaufen – Sie investieren in ein Vorbereitungsprogramm, das darauf ausgelegt ist, eine bestandene Punktzahl und nachhaltige Fähigkeiten zu erzielen.