पुरस्कार और सम्मान

परिणामों पर आधारित मान्यता

जिस उद्योग में विपणन निवेश प्रेस विज्ञप्तियों और भागीदारी बैजों को उत्पन्न कर सकता है जितनी तेजी से उत्तीर्ण दरों में सुधार हो सकता है, वहाँ Boost eLearning ने अपनी प्रतिष्ठा को परिणामों द्वारा संचालित करने का विकल्प चुना है। हमारी मान्यता जो हम प्राप्त करते हैं और जिसका हम पीछा करते हैं, वह कंपनी की स्थापना के समय से परिभाषित मानकों को प्रतिबिंबित करती है: शिक्षक की गुणवत्ता, मापने योग्य सीखने वाले के परिणाम, और एक ग्राहक अनुभव जो दीर्घकालिक उद्यम संबंधों को कमाता है।

शिक्षक मान्यता

Boost eLearning की प्रतिष्ठा के उद्योग में आधार को अपने शिक्षक नेटवर्क से बनाया गया है। कई Boost प्रमाणित भागीदार शिक्षकों को वेंडर समुदायों से मान्यता प्राप्त हुई है — जिसमें सिस्को चैंपियन पदनाम, माइक्रोसॉफ्ट MVP पुरस्कार, और AWS समुदाय बिल्डर पुरस्कार शामिल हैं — जो तकनीकी उत्कृष्टता और ज्ञान साझाकरण के प्रति प्रतिबद्धता दोनों को दर्शाते हैं। ये उद्योग पदनाम वेंडर समुदायों द्वारा प्रदान किए गए हैं, Boost eLearning द्वारा नहीं, और वे शिक्षक गुणवत्ता के एक वास्तविक बाहरी संकेत को प्रतिनिधित्व करते हैं।

हम अंदरूनी रूप से भी शिक्षक उत्कृष्टता को मान्यता देते हैं। जो शिक्षक असाधारण सीखने वाले फीडबैक स्कोर बनाए रखते हैं, अपने छात्र समूहों में उच्च उत्तीर्ण दर बनाए रखते हैं, और पाठ्यक्रम विकास में योगदान करते हैं, उन्हें हमारे नेटवर्क में वरिष्ठ प्रमाणित भागीदार शिक्षक के रूप में मान्यता मिलती है।

प्रशिक्षण उद्योग मानक

Boost eLearning अपनी प्रशिक्षण उद्योग में स्थिति को Training Industry, Inc. और असोसिएशन फॉर टैलेंट डेवलपमेंट (ATD) जैसी संगठनों द्वारा निर्धारित मानकों के खिलाफ मापता है। ये निकाय निर्देशकीय डिजाइन, सामग्री मौजूदा, सीखने वाले की रुचि, और व्यावसायिक प्रभाव के लिए गुणवत्ता बेंचमार्क्स को परिभाषित करते हैं। हम इन समुदायों में भाग लेते हैं और अपने पाठ्यक्रम और वितरण प्रक्रियाओं के निरंतर सुधार के लिए उनके ढांचों को संदर्भ बिंदु के रूप में उपयोग करते हैं।

ग्राहक संतुष्टि और रखरखाव

जो उद्यम ग्राहक अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों को Boost eLearning के साथ नवीनीकृत और विस्तारित करते हैं, वे व्यावहारिक रूप से हमारी सबसे अर्थपूर्ण मान्यता का रूप हैं। वित्तीय सेवाओं, स्वास्थ्य सेवा IT, सरकार, और प्रबंधित सेवाओं में दीर्घकालिक ग्राहक Boost eLearning में निवेश जारी रखते हैं क्योंकि उनकी टीमें प्रमाणन परीक्षण उत्तीर्ण करती हैं, नौकरी पर कौशल बनाए रखती हैं, और अपने कैरियर पथ में अगले प्रमाणन के लिए लौटती हैं। हम सीखने वाले समूहों और ग्राहक खातों में Net Promoter Score (NPS) को ट्रैक करते हैं और इसे उपयोग करते हैं ताकि सीखने वाले अनुभव में अंतराल को पहचाना और उसे दूर किया जा सके जब तक वे विदा होने का कारण न बन जाएं।

ग्राहक संतुष्टि और रखरखाव

IT प्रमाणन प्रशिक्षण में गुणवत्ता का सबसे मजबूत संकेतों में से एक पास गारंटी रिडेम्पशन दर है — जो प्रतिशत छात्रों का है जो कोर्स को पूरा करते हैं और गारंटी के तहत पुन: प्रयास की आवश्यकता होती है, बजाय पहली बार में ही उत्तीर्ण होने के। Boost eLearning की पास गारंटी रिडेम्पशन दर निरंतर कम होती है, जो हमारी शिक्षण की गुणवत्ता और हमारे लाइव लैब्स की प्रभावशीलता को प्रतिबिंबित करती है जो सीखने वालों को वास्तविक परीक्षा प्रदर्शन के लिए तैयार करती है। हम इसे उद्यम ग्राहकों को प्रशिक्षण कार्यक्रम रिपोर्टिंग के हिस्से के रूप में प्रकाशित करते हैं।

भविष्य की ओर

IT प्रशिक्षण में मान्यता परिणामों का पीछा करती है, और परिणाम सही चीजों में निवेश का पीछा करते हैं: अनुभवी शिक्षक, सटीक पाठ्यक्रम, और वास्तविक hands-on अभ्यास। Boost eLearning की निरंतर मान्यता की ओर जाने का मार्ग सीधे उन निवेशों से होकर जाता है — पुरस्कारों में सबमिशन या विपणन भागीदारी के माध्यम से नहीं। हम मानते हैं कि प्रशिक्षण प्रदाताओं का मूल्यांकन करने वाली संगठनों को पास दरों, रखरखाव परिणामों, और एक वास्तविक गारंटी के साथ शिक्षण के पीछे खड़े होने की इच्छा में गुणवत्ता का सबसे विश्वसनीय संकेत मिलेगा।