Auszeichnungen & Anerkennung

Anerkennung basierend auf Ergebnissen

In einer Branche, in der Marketinginvestitionen Pressemitteilungen und Partnerschaftsabzeichen schneller generieren können als die Verbesserung von Bestehensquoten, hat sich Boost eLearning dafür entschieden, die Reputation durch Leistung zu steuern. Die Anerkennung, die wir anstreben und erhalten, spiegelt die Standards wider, die das Unternehmen seit seiner Gründung definieren: Qualität der Dozenten, messbare Lernerfolge und ein Kundenerlebnis, das langfristige Unternehmensbeziehungen verdient.

Anerkennung der Dozenten

Die Grundlage für die Reputation von Boost eLearning in der Branche ist sein Netzwerk von Dozenten. Mehrere Boost Certified Partner Instructors haben Anerkennungen von Vendor-Communities erhalten – einschließlich Cisco Champion-Bezeichnungen, Microsoft MVP-Auszeichnungen und AWS Community Builder-Anerkennungen – die sowohl technische Exzellenz als auch ein Engagement für Wissensaustausch widerspiegeln. Diese sind Branchenauszeichnungen, die von Vendor-Communities verliehen werden, nicht von Boost eLearning, und sie repräsentieren ein echtes externes Signal für die Qualität der Dozenten.

Wir erkennen auch intern die Exzellenz der Dozenten an. Dozenten, die außergewöhnliche Lernerfeedback-Scores erzielen, hohe Bestehensquoten über ihre Studentengruppen hinweg aufrechterhalten und zur Curriculum-Entwicklung beitragen, erhalten die Anerkennung als Senior Certified Partner Instructors innerhalb unseres Netzwerks.

Standards der Trainingsbranche

Boost eLearning misst seinen Stand in der Trainingsbranche anhand der Standards, die von Organisationen wie Training Industry, Inc. und der Association for Talent Development (ATD) festgelegt wurden. Diese Gremien definieren Qualitätsbenchmarks für Instructional Design, Aktualität der Inhalte, Lernerengagement und Geschäftsauswirkungen. Wir nehmen an diesen Communities teil und nutzen ihre Rahmenwerke als Bezugspunkte für die kontinuierliche Verbesserung unseres Curriculums und unserer Bereitstellungsprozesse.

Kundenzufriedenheit und -bindung

Unternehmenskunden, die ihre Schulungsprogramme mit Boost eLearning verlängern und erweitern, sind in der Praxis unsere bedeutendste Form der Anerkennung. Langfristige Kunden in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Gesundheits-IT, Regierung und Managed Services investieren weiterhin in Boost eLearning, weil ihre Teams Zertifizierungsprüfungen bestehen, Fähigkeiten am Arbeitsplatz behalten und für die nächste Zertifizierung in ihrer Karriere zurückkehren. Wir verfolgen den Net Promoter Score (NPS) über Lernergruppen und Kundenkonten hinweg und nutzen ihn, um Lücken im Lernerlebnis zu identifizieren und zu beheben, bevor sie zu Gründen werden, uns zu verlassen.

Leistung der Bestehensgarantie

Eines der stärksten Qualitätssignale in der IT-Zertifizierungsschulung ist die Inanspruchnahmequote der Bestehensgarantie – der Prozentsatz der Lernenden, die einen Kurs abschließen und unter der Garantie eine Wiederholung benötigen, anstatt beim ersten Versuch zu bestehen. Die Inanspruchnahmequote der Bestehensgarantie von Boost eLearning ist konstant niedrig, was die Qualität unserer Schulung und die Effektivität unserer Live Labs bei der Vorbereitung der Lernenden auf die tatsächliche Prüfungsleistung widerspiegelt. Wir veröffentlichen diese Metrik gegenüber Unternehmenskunden als Teil der Schulungsprogrammberichterstattung.

Ausblick

Anerkennung in der IT-Schulung folgt den Ergebnissen, und Ergebnisse folgen Investitionen in die richtigen Dinge: erfahrene Dozenten, genaues Curriculum und echtes praktisches Üben. Der Weg von Boost eLearning zu kontinuierlicher Anerkennung verläuft direkt durch diese Investitionen – nicht durch die Einreichung von Auszeichnungen oder Marketingpartnerschaften. Wir sind der Meinung, dass Organisationen, die Schulungsanbieter bewerten, das glaubwürdigste Qualitätssignal in Bestehensquoten, Bindungsergebnissen und der Bereitschaft, hinter die Schulung mit einer echten Garantie zu stehen, finden werden.