Dans une industrie o\u00f9 les investissements marketing peuvent g\u00e9n\u00e9rer des communiqu\u00e9s de presse et des badges de partenariat plus rapidement que les taux de r\u00e9ussite ne peuvent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s, Boost eLearning a choisi de laisser la performance guider sa r\u00e9putation. La reconnaissance que nous recherchons et recevons refl\u00e8te les normes qui ont d\u00e9fini l’entreprise depuis sa fondation : la qualit\u00e9 des instructeurs, les r\u00e9sultats mesurables des apprenants et une exp\u00e9rience client qui gagne des relations \u00e0 long terme avec les entreprises.<\/p>\n
La r\u00e9putation de Boost eLearning dans l’industrie repose sur son r\u00e9seau d’instructeurs. Plusieurs instructeurs partenaires certifi\u00e9s Boost ont re\u00e7u des reconnaissances de la part des communaut\u00e9s de fournisseurs \u2014 y compris les d\u00e9signations Cisco Champion, les prix Microsoft MVP et la reconnaissance AWS Community Builder \u2014 qui refl\u00e8tent \u00e0 la fois l’excellence technique et un engagement envers le partage des connaissances. Ces d\u00e9signations sont d\u00e9cern\u00e9es par les communaut\u00e9s de fournisseurs, pas par Boost eLearning, et elles repr\u00e9sentent un v\u00e9ritable signal externe de la qualit\u00e9 des instructeurs.<\/p>\n
Nous reconnaissons \u00e9galement l’excellence des instructeurs en interne. Les instructeurs qui maintiennent des scores exceptionnels de retour des apprenants, qui conservent des taux de r\u00e9ussite \u00e9lev\u00e9s parmi leurs cohortes d’\u00e9tudiants et qui contribuent au d\u00e9veloppement du programme re\u00e7oivent une reconnaissance en tant qu’instructeurs partenaires seniors certifi\u00e9s au sein de notre r\u00e9seau.<\/p>\n
Boost eLearning mesure sa position dans l’industrie de la formation par rapport aux normes \u00e9tablies par des organisations telles que Training Industry, Inc. et l’Association for Talent Development (ATD). Ces organismes d\u00e9finissent des benchmarks de qualit\u00e9 pour la conception p\u00e9dagogique, la pertinence du contenu, l’engagement des apprenants et l’impact commercial. Nous participons \u00e0 ces communaut\u00e9s et utilisons leurs cadres comme points de r\u00e9f\u00e9rence pour l’am\u00e9lioration continue de notre programme et de nos processus de livraison.<\/p>\n
Les clients d’entreprise qui renouvellent et \u00e9largissent leurs programmes de formation avec Boost eLearning sont, en pratique, notre forme de reconnaissance la plus significative. Les clients \u00e0 long terme dans les services financiers, les technologies de l’information pour la sant\u00e9, le gouvernement et les services g\u00e9r\u00e9s continuent d’investir dans Boost eLearning parce que leurs \u00e9quipes r\u00e9ussissent les examens de certification, conservent leurs comp\u00e9tences sur le terrain et reviennent pour la prochaine certification dans leur parcours de carri\u00e8re. Nous suivons le Net Promoter Score (NPS) \u00e0 travers les cohortes d’apprenants et les comptes clients et l’utilisons pour identifier et r\u00e9soudre les lacunes dans l’exp\u00e9rience des apprenants avant qu’elles ne deviennent des raisons de partir.<\/p>\n
L’un des signaux de qualit\u00e9 les plus forts dans la formation \u00e0 la certification informatique est le taux de rachat de la garantie de r\u00e9ussite \u2014 le pourcentage d’apprenants qui terminent un cours et qui ont besoin d’un nouvel essai sous la garantie plut\u00f4t que de r\u00e9ussir du premier coup. Le taux de rachat de la garantie de r\u00e9ussite de Boost eLearning est constamment faible, refl\u00e9tant la qualit\u00e9 de notre enseignement et l’efficacit\u00e9 de nos Live Labs \u00e0 pr\u00e9parer les apprenants \u00e0 la performance r\u00e9elle aux examens. Nous publions cette m\u00e9trique aux clients d’entreprise dans le cadre des rapports sur les programmes de formation.<\/p>\n
La reconnaissance dans la formation informatique suit les r\u00e9sultats, et les r\u00e9sultats suivent l’investissement dans les bonnes choses : des instructeurs exp\u00e9riment\u00e9s, un programme pr\u00e9cis et une pratique pratique authentique. Le chemin de Boost eLearning vers une reconnaissance continue passe directement par ces investissements \u2014 et non par des soumissions de prix ou des partenariats marketing. Nous pensons que les organisations qui \u00e9valuent les fournisseurs de formation trouveront le signal de qualit\u00e9 le plus cr\u00e9dible dans les taux de r\u00e9ussite, les r\u00e9sultats de r\u00e9tention et la volont\u00e9 de se porter garant de l’enseignement avec une v\u00e9ritable garantie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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